Papéis em movimento

Relações, linguagem e convivência em cena

Ajustando a linguagem, as relações melhoram. Em todo grupo, as pessoas ocupam papéis. Alguns são claros; outros se constroem silenciosamente nas relações. É nesse espaço que podem surgir ruídos de comunicação, conflitos, exclusões, desqualificações e formas de violência nem sempre percebidas por quem as reproduz.

A VIVÊNCIA

Papéis em Movimento é uma vivência baseada no Sociodrama e na Teoria de Papéis, criada para trabalhar relações humanas de forma participativa, colocando situações concretas da convivência em cena.

Em vez de uma palestra sobre comportamento, o grupo entra em ação. Por meio de cenas, troca de posições e inversão de papéis, os participantes podem perceber diferentes perspectivas, reconhecer padrões de relacionamento e experimentar novas formas de agir. A proposta parte do lúdico para chegar ao lógico. A experiência torna visíveis aspectos das relações que muitas vezes permanecem ocultos no discurso e abre espaço para abordar temas complexos de maneira vivencial.

O QUE PODE SER TRABALHADO

 Relações de gênero  |  Violência contra a mulher  |  Discriminação e desqualificação    Comunicação e escuta  |  Conflitos de convivência  |  Relações de poder    Diversidade de perspectivas  |  Riscos psicossociais no trabalho 

FORMATOS

4 horas
Sensibilização, identificação das questões do grupo e experimentação de diferentes papéis e perspectivas.
 8 horas
Aprofundamento das situações, trabalho das relações e construção coletiva de novas possibilidades de convivência.

A metodologia pode ser adaptada para empresas, órgãos públicos, instituições, entidades sociais e grupos comunitários.

No Sociodrama, o protagonista é o grupo

O foco não está na exposição do indivíduo, mas nas relações e nos papéis construídos coletivamente. Não buscamos revelar histórias pessoais ou apontar comportamentos individuais. Trabalhamos com situações coletivas, preservando as pessoas e permitindo que o próprio grupo reconheça suas dinâmicas. O objetivo não é dizer às pessoas como devem pensar ou se comportar. É criar condições para que possam perceber o impacto dos papéis e da linguagem nas relações, experimentar outros lugares e ampliar suas possibilidades de resposta.

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